2019男宝宝起名杜姓,针对胡红梅副校长抄袭作弊被评为教育名家

近日，深圳市龙岗区如意小学的副校长胡红梅老师火了。这位女神级的深圳名师因为涉嫌抄袭多位作家的作品而被推上了热搜。更让人难以置信的是抄袭是竟然一字不改地照搬，可谓是“吃相难看”。

最早发现胡老师抄袭的功劳还得归功于陈迅喆老师的粉丝吧，因陈讯喆老师的作品《大猫老师的作文课》被抄袭后，有读者发现后就及时告知了陈老师。结果陈老师一了解才发现自己作品被这位头衔多到吓人的“名师”抄了整整两年之久。

除此之外，陈讯喆老师还发现胡老师不仅抄袭了自己的作品，她还抄袭了山东淄博小学老师王爱玲的书单，台湾林枚女士的作品《假如要有学习单》和加拿大老师设计的作业单等等。然而就是这样一位欺世盗名的“名师”，却拥有着普通老师矜矜业业奋斗几辈子都无法获得的荣誉和企及的高度。

2012年获得深圳市“感动深圳教育人物、2016年获得阅读改变中国“年度十大电灯人”、2018年获得深圳市“道德模范”、2019年获得“广东好人”等等荣誉。看到2018获得的“道德模范”荣誉时，山村觉得这是赤裸裸的讽刺啊！这是在打脸教育，在打脸名师。

模范是用来标榜和学习的，一位抄袭他人作品的“名师”，真的值得大家标榜学习？当然，好事不出门，坏事传千里。胡红梅老师的抄袭事件也在网友们的热议下印入了龙岗区教育局的法眼，而胡老师也迎来了她该有的处罚：

1、责令其立即停止侵权行为

2、撤销其如意小学副校长职务，调离教学岗位

3、撤销“龙岗区胡红梅名师工作室”，撤销其龙岗区“先进教育工作者”、“优秀校长”等荣誉称号

4、责成所在学校在本学年度师德师风考核中将其定为“不合格”等次

此次胡老师的抄袭事件也折射出了一些教育领域内的一些问题：

1、抄袭事件成风

抄袭事件并非胡红梅老师一人，其实在我们的教育领域内，为了晋升职称或给评先推优加分，每年都需要发表论文，而这论文很多老师都是直接从网上抄袭，这种抄袭事件数不胜数。更别说网上曝光的那些大学教授学术论文抄袭事件了。

2、教育产业化越来越严重

胡老师作为深圳市“名师”，她为何要抄袭他人作品？除了名之外，当然还有利的存在。胡老师所“编著”的几本书，在学校肯定是被推崇的，学生人手一本那肯定是要有的。这也是为什么学校领导会热衷于编书的原因了，因为这其中有着巨大的利益存在。假设一下，如果每年每位学生人手一本，那么这其中的利益又有多大呢？不仅把名师赚了，还能把利益赚了。

3、教师的功利心越来越重

教师这一职业原本是简单而又纯洁的职业，但是随着社会的发展，教育大环境也逐渐发生改变。很多地区都在打造地区名牌教育，什么名师工作室，骨干教师，学科带头人等等。只要被评选上了，那就是名利双收。

在这样的大环境下，教师们还能够出淤泥而不染的静心教书育人吗？教学成绩就算再好，又能评选上名师吗？因为评选制度，使得一些教师开始变得功利起来，为了能够成为“名师”而丢失了底线与初心。

结语：胡红梅老师抄袭事件，不仅仅是胡老师的个人问题，而是整个教育领域内的问题，希望这样的不良风气能够得到遏制。名师的荣誉，不是靠抄袭他人来获得，只有通过自身努力赢得的荣誉才能不怕火炼。

你觉得胡老师事件谁过呢？欢迎各位留言交流。

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中级职称教师2025年退休养老金怎么算？

实施养老保险制度改革以后，国家推出了机关事业单位养老金计算的新办法。

为了实现新老办法的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月，是机关事业单位养老保险的十年过渡期。

机关事业单位10年过渡期

过渡期内退休的人员都要使用新办法和老办法计算养老金。以发放老办法退休待遇为基础，额外发放新办法比老办法的高出部分的一定比例。

2015年退休，再发放老办法养老金的基础上，再发放新办法比老办法高出的10%，或者说扣减掉高出的90%，主要是为了实现新老办法养老金的平稳过渡。

2016年是20%，扣减80%。以后每年增加10%，扣减比例减少10%。等到2024年1月开始，如果新办法退休待遇高，就会发放100%新办法养老金了。2024年9月以后，即使老办法退休待遇高，也不会有老办法保底了。深圳等特别的地方过渡期实际上到2024年12月结束。

这种过渡方式，实际上2005年国家在完善企业职工基本养老保险制度的时候实施过一次。

2025年退休人员都按新办法计算养老金

退休待遇新办法主要包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

这里边还有一个非常容易混淆的地方，那就是职业年金。职业年金，虽然算作机关事业单位退休待遇计算新办法的一部分，但是确实不属于养老保险统筹部分，也就是基本养老金。

国家每年调整基本养老金的时候，都不包含职业年金部分。职业年金如果领取完毕了，是不会再有的，这是一种补充养老保险机制。

基础养老金、个人账户养老金，计算方式跟企业退休人员完全一样，主要跟缴费年限、平均缴费指数、退休上年度平均工资、个人账户储存额、退休年龄确定的计发月数等因素有关。

平均缴费指数要注意，它实际上包含了视同缴费年限的视同缴费指数的平均值。比如说视同缴费指数是1.5，视同缴费年限是25年，实际缴费年限是11年，实际缴费指数的平均值是1.6。那么平均缴费指数就是：

（1.5×25＋11×1.6）÷（25+11），结果平均是1.53。缴费年限具体到月，既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限。

过渡性养老金，主要跟视同缴费年限和视同缴费指数有关，另外还有过渡性系数，过渡性系数各省市不同，一般是1%~1.4%。视同缴费指数主要是跟退休时的岗位、薪级、当地的退休补贴数额等因素确定的，各地的视同缴费指数确定标准也不一样。

所以总体来看，机关事业单位中人2025年退休的养老金都是要按照退休待遇新办法计算的，另外不要忘记计算职业年金哦。

你知道你的姓的起源和来历吗？

古人云：“赐子千金，不如教子一艺；教子一艺，不如赐子好名。”

姓名产生是文明进步的产物。作为一种特殊的文化符号，逐步成为一种重要的习俗与文化惯制。在长久的历史发展过程中，姓名成为一个透视文化内在和民众精神世界的重要窗口。

以微观层面来看，如东汉文字学家许慎认为，名字最初是因夜晚相遇、辨识需要而产生的。故《说文解字》中言：“名，自命也，从口夕，夕者，冥也，冥不相见，故以口自名”，名字作为一个人的标志，最初仅是人与人之间互称及相互识别的固定符号，是一种无形的身份证。

从宏观视角来看，名不正则言不顺，“人过留名，雁过留声”，“人之有名，以相纪别”，姓和名逐步成为用以标记社会阶级与等级的符号系统，对个体身份与角色的确认十分重要。

姓名是由姓氏和名字号组成的。上古时期，往往姓氏分离，汉代之后逐步合一。姓者，统其祖考之所自出。氏者，别其子孙之所自分。而姓氏者，标示家族血缘之符号也。

《通志·氏族略》曰：三代（夏商周）以前，姓氏分而为二，男子称氏，妊人（女子）称姓。氏所以别贵贱，贵者有氏，贱者有名无氏。姓所以别婚姻，故有同姓异姓庶姓之别。氏同姓不同者，婚姻可通；姓同氏不同者，婚姻不可通（天下同姓是一家，故而同姓不婚）。三代之后，姓氏合而为一，皆所以别婚姻而以地望明贵贱。

鲁国大夫申繻曾提出取名选字“五原则”：“有信，有义，有象，有假，有类。”在之后的社会进程中，人名不仅发展为代表人的语言符号，同时又是一种文化载体，蕴含着丰富的社会意义和衍生内涵，体现了人的追求和审美。在古代社会，姓氏与取名用字以“指血缘、表身份、别婚姻、明贵贱、分职业”，具有强烈的士庶与上下之分。在此意义上，它不仅仅是一种习俗，也是礼制与等级制度的重要组成部分。

名字是一个人的代号，但当名字里加入动机、情感、寄托后，便变得不再简单。名字起的好，可以影响人的一生，反之则为名所累。

随着文明的渐次发展，姓名以及取名习俗形成了一套规范的形式和系统，也逐步摆脱了其阶级规定和用字之避讳局限。

参考文献：王旭：《取名惯制与关中地方社会》，《地方文化研究》，2016年第2期。

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